Fascination About الملاحظات الإيجابية للموظف
Fascination About الملاحظات الإيجابية للموظف
Blog Article
استطلاعات النبض مقابل الاستطلاعات السنوية للموظفين: أيهما تستخدم
إن ردود الفعل البناءة تتعلق بالاعتراف بجهودهم، وما فعلوه للتغلب على العقبات، وليس المبالغة في الثناء على مواهبهم.
بناءً على التحليل، يمكن تقديم توصيات عملية قابلة للتنفيذ تعزز فرص التحسين، مثل التعاون بين الموظف وفريقه أو توجيهه نحو أهداف مهنية محددة، ويجب أن تُقدم التوصيات خطة واضحة لتحسين الأداء مثل: «نوصي بتحسين مهارات إدارة الوقت من خلال حضور دورات تدريبية».
In that scenario, you may say: “Another thing I like about you is you check out to discover means to aid people. For instance, I noticed previous 7 days the way you expended some of your time and effort supporting a single of one's team customers finalize their presentation rapid. For the rest of the group, you're a correct inspiration.”
“That produced it difficult to listen to new Concepts, which was the purpose of the Assembly. I am aware you have a lot of Strategies you’re psyched to share, as well as your teammates do too.” > Influence
“That served us hit all our deadlines to ensure that the corporate could launch our new item right on agenda in time for a vital revenue interval.” > Effect
➡️ Situation: explain your situation in which the conduct occurred. Was it in the most recent employees Assembly, A fast come across during the cafeteria, or maybe a new big project? Be specific in this step - Take note a time and a location when this occurred, particularly if you’re offering damaging comments.
تعتبر بيئة تعرّف على المزيد العمل البيت الثاني للموظفين فهم يقضون معظم وقتهم في العمل لذا من المهم أن تكون هذه البيئة مفعمة بالحيوية والنشاط ومبينة على الاحترام والتقدير المتبادل بين زملاء العمل
If a teammate can take the initiative to set up virtual socializing periods the place workforce obtain a platform to create solid interactions, it requires the massive-time positive suggestions.
Any time you observe your worker using the initiative, you'll be able to say: “I enjoy how you actively kept me informed concerning this week's process development.
نعلم جميعًا أن التعليقات الإيجابية يمكن أن تعزز ثقتنا وتحفيزنا، وهي طريقة رائعة لإظهار التقدير لمساهمات زملائنا. ولكن ماذا عن ردود الفعل البناءة؟ كما أنه أمر بالغ الأهمية لنمو وتطور زملائنا في الفريق.
يساعد التقييم في التعرف على الفجوات بين الأداء الحالي والمطلوب، ما يسهّل تحديد النقاط التي يحتاج الموظف لتطويرها، ويسمح بتخصيص برامج تدريبية مستهدفة تضمن أن الموظفين يكتسبون المهارات اللازمة لهم للتفوق في وظائفهم والاستعداد للترقيات، كما يعزز تقييم الموظفين من ثقافة التعلم المستمر.
✔️ "قدرتك على التكيف تمثل مثالًا إيجابيًا لبقية أعضاء الفريق."
In that case, it is possible to say: “The targets you've accomplished this month have me genuinely very pleased. You displayed your unique expertise with perseverance and hardly ever misplaced determination. I recognize all the time and effort you put forth to perform your targets.”